Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по трудови отношения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по трудови отношения, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на трудовите отношения в нашата организация. Кандидатът ще играе ключова роля в разработването и прилагането на стратегии за управление на трудовите отношения, които да подкрепят бизнес целите и да осигурят съответствие с трудовото законодателство. Основните задължения включват консултиране на ръководството и служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения, участие в преговори с профсъюзи, разрешаване на трудови спорове и подпомагане на процесите по промяна на организационната култура. Идеалният кандидат ще има задълбочени познания в областта на трудовото право, отлични комуникационни умения и способност за работа в динамична среда. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в утвърдена компания.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с трудовите отношения.
- Участие в преговори с профсъюзи и други заинтересовани страни.
- Разрешаване на трудови спорове и конфликти.
- Разработване и прилагане на стратегии за управление на трудовите отношения.
- Подпомагане на процесите по промяна на организационната култура.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подготовка на доклади и анализи за ръководството.
- Обучение на служителите по въпроси, свързани с трудовите отношения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на трудовото право или свързана дисциплина.
- Минимум 3 години опит в управлението на трудовите отношения.
- Задълбочени познания в областта на трудовото законодателство.
- Отлични комуникационни и преговорни умения.
- Способност за работа в динамична и променяща се среда.
- Умения за анализ и решаване на проблеми.
- Висока степен на професионализъм и етика.
- Опит в работа с профсъюзи е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на трудовите отношения?
- Как се справяте с трудови спорове и конфликти?
- Какви стратегии използвате за преговори с профсъюзи?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са вашите методи за промяна на организационната култура?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията?
- Как се справяте с динамична и променяща се среда?
- Какви са вашите очаквания за професионално развитие в тази роля?
