Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по трудови отношения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по трудови отношения, който да се присъедини към нашия екип и да предоставя професионални консултации и решения в областта на трудовите отношения. В тази роля ще работите с различни организации и ще им помагате да спазват трудовото законодателство, да управляват ефективно трудовите си отношения и да създават здравословна работна среда. Вашите основни задачи ще включват анализ на трудовите договори, консултиране по въпроси, свързани с трудовото право, подпомагане при разрешаване на трудови спорове, както и обучение на мениджъри и служители относно най-добрите практики в областта на трудовите отношения.
Като Консултант по трудови отношения ще трябва да следите промените в трудовото законодателство и да информирате клиентите за всички нови изисквания и регулации. Ще участвате в разработването и прилагането на вътрешни политики и процедури, които да гарантират спазването на закона и да минимизират риска от трудови спорове. Освен това ще предоставяте експертни съвети при преструктуриране на компании, масови уволнения, дисциплинарни производства и други ключови процеси, свързани с управлението на човешките ресурси.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни и аналитични умения, да умее да работи под напрежение и да намира баланса между интересите на работодателя и служителите. Очаква се да имате задълбочени познания по трудово право, опит в консултирането на организации и способност да изграждате доверие у клиентите. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринасяте за развитието на справедливи и ефективни трудови отношения, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Консултиране на клиенти по въпроси, свързани с трудовото право
- Анализ и изготвяне на трудови договори и вътрешни политики
- Следене на промените в трудовото законодателство
- Обучение на мениджъри и служители по теми, свързани с трудовите отношения
- Разрешаване на трудови спорове и медиация между страни
- Подпомагане при преструктуриране и масови уволнения
- Изготвяне на доклади и препоръки за подобряване на трудовите отношения
- Съдействие при дисциплинарни производства и процедури
- Разработване и прилагане на политики за равенство и недискриминация
- Осигуряване на спазване на всички законови изисквания
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование по право, човешки ресурси или сходна област
- Минимум 3 години опит в областта на трудовите отношения
- Задълбочени познания по трудово и осигурително право
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за анализ и разрешаване на конфликти
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Дискретност и етично поведение
- Опит в изготвянето на вътрешни политики и процедури
- Компютърна грамотност и работа с MS Office
- Владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с трудовото законодателство?
- Можете ли да дадете пример за успешно разрешен трудов спор?
- Как поддържате знанията си актуални относно промените в законодателството?
- Какви методи използвате за обучение на служители и мениджъри?
- Как подхождате към случаи на масови уволнения?
- Какви са най-големите предизвикателства в работата на консултант по трудови отношения?
- Как гарантирате спазването на вътрешните политики?
- Какви инструменти използвате за анализ на трудовите отношения?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
